Quando pensiamo che sia successo quanto di peggio potesse succedere, qualcuno prontamente ci ricorda che al peggio non c’è mai limite. Il 30 Marzo ci sarà una riunione c/o il Ministero della Pubblica Istruzione sul tema  Mobilità Professionale (il famoso passaggio al profilo superiore, riattivato l’anno scorso per il personale ATA di ruolo: ART.49 del CCNL). E’ inutile spendere altre parole sul fatto, visto che tutti sappiamo perfettamente che sia un diritto di tutti i lavoratori evolversi professionalmente,  ma in pochi vogliono accettare il fatto che questo corso-concorso sia stato e resti una FARSA e che i Sindacati  lo hanno dovuto riattivare per sanare quelle situazioni pendenti di Assistenti Amministrativi che  da anni svolgevano funzioni di DSGA senza averne i titoli previsti dall’attuale normativa(le note che il Miur ha prodotto a sua difesa per difendersi dal ricorso che 87 ATA hanno fatto contro l’ART.49 parlano chiaro, ma allora perché devono pagarne anche gli AA/AT? Nda).

E’ altresì inutile dire, che il bando per la Mobilità Professionale ha cadenza biennale e che quello attivato l’anno scorso ha già esaurito la sua validità perché sono stati immessi in Ruolo un numero di persone pari a quelli di due anni 2010/2011. Ora come tutti i concorsi, test universitari, concorsi nei carabinieri ecc ecc, se partecipo e passo le prove preliminari ma poi  non vengo ammesso alla selezione successiva per raggiunto numeri di idonei,  non verrò certamente esonerato, nel prossimo concorso, dalla prima parte delle prove, sol perché la volta precedente sono stato idoneo alla prima selezione, ma dovrò ripetere l’intero iter. Invece oltre a tutti i dubbi di costituzionalità che 87 ricorrenti hanno sollevato dinanzi al TAR Lazio (ottenendo una sospensiva, revocata senza aver dato un motivo reale Nda)  oggi la CGIL mette il suggello finale  ad una procedura nata male e che sta finendo peggio,  sulla quale pende ancora quel famoso ricorso sul quale il TAR Lazio dovrà pronunciarsi per il merito.

Così il prossimo 30 Marzo, CGIL chiederà di formare una graduatoria permanente di coloro che hanno partecipato e superato il concorso relativo alla Mobilità ATA che non sono riusciti a fare il cambio profilo. In pratica anche se lo scorso concorso ha esaurito i suoi effetti, nonostante  si dovesse fare una nuova procedura, non la si fa ma si tengono  valide le graduatorie già formate da coloro che hanno passato le prove selettive e man  mano si fanno passare tutti al profilo superiore. E allora perché tengono ancora in piedi l’art 59, che già dava e continua a dare a chi è di ruolo la possibilità di lavorare in profili superiori? Cos’è questa se non la chiara intenzione di massacrare i precari ai quali spetteranno sempre meno immissioni in ruolo? Stavolta che la misura è colma e che si sta assistendo ad un continuo e vergognoso attacco ai precari proprio da coloro che dovrebbero difenderli, non siamo solo noi a dirlo ma anche l’Or.S.A.

 Queste le parole di Antonio Luigi Carmelo LABATE,  Segretario Generale dell’Or. S. A Scuola Università e Ricerca :

Resto sgomentato come un sindacato con l’effige storica per la tutela dei lavoratori, riesca a vendersi i precari della scuola formulando richieste del genere in un momento ove i tagli impazzano, aggravando la situazione del lavoratore precario che già stenta a vivere e che con questa proposta perde del tutto il lavoro aggravando la situazione di vita privata di coloro che spesso hanno sulle spalle oltre che il mantenimento della famiglia anche il pagamento delle rate del mutuo.

Io ritengo assurda questa situazione come altre e chiederò al Ministero di partecipare a questa riunione per avanzare delle proposte costruttive, per la salvaguardia degli ATA.

Chiederemo di discutere sui seguenti punti:

1)       non formare una graduatoria parallela dei vincitori di concorso della mobilità finché non si esaurisca la graduatoria permanente, perché ritengo che tali soggetti non abbiano l’urgenza del passaggio visto che sono stabili in altre aree, pur non rinnegando il superamento del concorso, che comunque era irregolare in quanto, in base al decreto, doveva essere aperto anche ai precari a cui invece è stato denegato il loro accesso;(e poi si dice che i precari si sono inventati  il ricorso Nda)

2)       la valutazione di un eventuale accettazione della proposta della Cgl quale conseguenze avrebbe  sui posti dei lavoratori precari e sulle loro immissioni in ruolo, che andrebbero notevolmente ad assottigliarsi;

3)      la variazione di alcuni punti del Contratto Collettivo Nazionale che così come scritto non tutela in alcune parti il lavoratore e a tal proposito enunceremo i punti su cui intervenire pubblicamente e mi devo rammaricare che i Sindacati firmatari abbiano acconsentito a tali punti che non difendono il lavoratore;

 Chiedo al personale ATA precario di comunicarci tramite e-mail all’indirizzo sg.scuolauniversita@sindacatoorsa.it  il loro sostegno affinché possiamo contrastare tutti assieme questa richiesta fatta dalla CgiL. Spero che il Ministero ci convochi a questa riunione e che non sia invece un solo duetto, anche perché l’Or. S. A. ha il diritto di parola e di tutela dei lavoratori, iscritti e non al Sindacato. Comunque se il Ministro non ci dovesse invitare a questa discussione,  noi faremmo sentire le nostre ragioni nelle sedi opportune.

Inutile dire che VoceAta a nome del Comitato ProAta promotore del ricorso perché la mobilità professionale venga applicata secondo normativa ha già scritto all’Or. S.A. per fornire tutto il proprio appoggio per studiare una strategia comune.  

VoceAta invita tutti i precari AA e AT d’Italia a contattarci al fine di formare una nuova mailing list al fine di coinvolgere quante più persone possibili nelle future azioni a tutela dei precari. Scriveteci a info@voceata.it.

La Redazione